Ми готуємо економічну еліту України!
Вас щиро вітає!


Гранд форум студентів і молоді "Alma mater"


Спеціальності "Економіка" за спеціалізацією


"Управління персоналом та економіка праці"


Хмельницького національного університету


Потужна сила нашого форуму: МИ ЗНАЄМО БІЛЬШЕ!


Приєднуйтеся до нас!

Ми в соціальних мережах: "Абітурієнту-2020"


Натисніть на піктограму
Відкрий для себе унікальний освітній бренд:

сайт "UPEP-OSVITA BEST"
Натисніть на піктограму
Ukrainian English French German Russian

Вітаю Вас, гість ( Вхід | Реєстрація )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Сучасна освіта дає навички і знання, але не вчить критично мислити і адаптовуватися до змін
Khmyra N
повідомлення 17.2.2013, 18:13
Повідомлення #1


Активный участник
***

Група: Пользователи
Повідомлень: 277
Реєстрація: 9.4.2012
З: м. Хмельницький
Користувач №: 38
Спасибо сказали: 199 раз




Сьогодні все більше робочих місць залежать від нематеріальних якостей працівників, а не від великих обсягів товарів, знань чи навичок. Країни, а також навчальні заклади, повинні більше уваги приділяти невидимим активам соціального, інтелектуального та організаційного капіталу, пише The Christian Science Monitor.

Це звучить майже як жарт від Вуді Аллена. Згідно з новим опитуванням Gallup, більшість американців стверджують, що вища освіта є занадто дорогим задоволенням. Більш того, кожен четвертий говорить, що якість вищої освіти стала гіршою.

Ось ще один безглуздий "жарт": американська економіка додала тільки 4 тисячі робочих місць в галузі промисловості в минулому місяці. Тим не менш, виробнича діяльність зростає найшвидшими темпами за період останнього року.

Це видається вам не дуже смішним? Тоді читайте такі дані: у США рекордна кількість людей, які мають ступінь бакалавра. І все ж, більше третини тих, хто закінчив коледж в 2010 році, зараз виконують роботу, яка вимагає не більше, ніж диплом звичайної середньої школи. Більше половини цих випускників коледжів працюють неповний робочий день - і це через три роки після закінчення Великої рецесії.

Економісти ламають голову над тим, як допомогти людям зорієнтуватися у виборі освіти на ринку праці та серед економіки, яка не вписується у більшість старих шаблонів. Одна велика проблема полягає в тому, що економісти полюбляють вимірювати речі, проте, багато з того, що визначає бізнес у розвинених країнах сьогодні – це речі, які не підлягають простому вимірюванню.

Економічне зростання забезпечується значною мірою за рахунок "нематеріального капіталу". Він передбачає: якість довіри в ділових відносинах, рівень свободи, який сприяє інноваційній діяльності громадян, а також здатність менеджерів найкращим чином організувати використання співробітниками нових технологій.

Матеріальний капітал - як то фабрики, дороги, енергоносії - досі має значення. Але, за даними Світового банку, чиї економісти намагаються вимірювати подібні активи, він зменшив свою важливість. Невидимий капітал – який часто називають людським, організаційним або інтелектуальним капіталом - в даний час домінує в сучасній економіці, незалежно від того, чи маємо ми справу із закладами обслуговування населення, чи підприємствами високотехнологічного виробництва.

На жаль, вища освіта, яка фокусується на передачі студентам певного набору навичок або знань, не може передати випускникам важливі здібності критичного мислення, інноваційності та адаптації до змін в економіці. Випускники-програмісти, які отримують найкращі оцінки за власне навчання, можуть дуже легко влаштуватися на роботу. Але чи зможуть вони створити колектив однодумців та новаторів, які будуть систематизувати ідеї своїх клієнтів, постачальників та колег? Або чи будуть вони знати, як розділити патенти зі своїми конкурентами?

Такого високого рівня робота залежить від особистих якостей і характеру такою ж мірою, як від суми знань і навичок. В основі такої роботи - соціальний капітал, а також технічні і фінансові ресурси підприємства.

Опитування Gallup щодо цінності вищої освіти, проведене для Lumina Foundation, показує, що в американців далі є бажання отримувати поглиблене навчання. Однак з’являється настороженість з приводу того, чи здатні сьогодні коледжі та університети запропонувати таке навчання. Вартість у сучасній економіці створюють можливості, які допомагають групам людей організувати свої відносини для того, щоб найкраще задіяти ідеї, технології і природні ресурси.

Країнам і студентам необхідно спочатку розвивати власні нематеріальні якості, які допомагають успішно вести бізнес, а не дивитися в основному на фізичні активи або на простий набір знань і навичок. Багато коледжів та підприємств вже зараз пропонують таке освітнє середовище або тренування. Щоб відродити економіку, нам потрібні будуть великі маси людей, які отримають відповідне інноваційне навчання.
прикріплені файли
прикріплений файл  student_8930.jpg ( 12,23 кілобайт ) Кількість викачувань: 0
 


Спасибо сказали:
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чол. читають цю тему (гостей: 1, прихованих користувачів: 0)
Користувачів: 0

 

Приєднуйтеся до нас!

Ми в соціальних мережах: "Абітурієнту-2020"


Натисніть на піктограму
Відкрий для себе унікальний освітній бренд:

сайт "UPEP-OSVITA BEST"
Натисніть на піктограму
Текстова версія Зараз: 14.10.2019, 10:23

КОНСУЛЬТАЦІЙНИЙ ЦЕНТР
«АБІТУРІЄНТУ – 2020»
за напрямом «ЕКОНОМІКА»

Немає такого часу, щоб нас не було
І немає такого місця, де б ми не були,
Ми є скрізь і завжди!

© Колектив кафедри УПЕП

ЦЕНТР НАДАЄ КОНСУЛЬТАЦІЇЇ З НАСТУПНИХ ПИТАНЬ:

  • 1. Реєстрація електронних кабінетів вступників та завантаження необхідних документів
  • 2. Подача електронної заяви та необхідних документів на вступ до ВНЗ
  • 3. Загальні положення вступу до ВНЗ у 2020 році
  • 4. Конкурсний відбір
  • 5. Право здобувачів вищої освіти на різні джерела її фінансування
  • 6. Строки прийому заяв та документів, конкурсного відбору та зарахування на навчання
  • 7. Порядок прийому заяв та документів для участі у конкурсному відборі до ВНЗ
  • 8. Організація та проведення конкурсного відбору
  • 9. Рейтингові списки вступників та рекомендації до зарахування у ВНЗ
  • 10. Зарахування до ВНЗ
  • Консультації надають :
phone
  • Леся Вікторівна 067-381-21-22
  • Наталія Петрівна 097-812-49-87
  • e-mail: upepfeu@gmail.com

Хто володіє інформацією, той володіє світом

© Н.М. Ротшильд

Besucherzahler most beautiful Russian Brides
счетчик посещений